Pour les personnes migrantes, la valorisation des savoirs et savoir-faire acquis à l’étranger représente une étape clé dans leur parcours d’insertion sur le marché du travail. Et ce, d’autant plus qu’il existe une forte corrélation entre le niveau de qualification (reconnu) et les chances d’obtenir un emploi en Belgique. En[Read More…]
Étiquette : insertion socio-professionnelle
Insertion des travailleurs migrants : efficacité des dispositifs
L’ouvrage propose une série de métasynthèses évaluant les instruments socio-économiques et formatifs voués à l’insertion professionnelle de travailleurs issus des migrations, dans les pays de l’OCDE. Nous observons, à travers la littérature scientifique et institutionnelle mondiale, une vingtaine de types de dispositifs comme des programmes de formation, d’orientation ou d’accompagnement[Read More…]
Projet MentorYOU vers l’emploi
Être parrainé pour avancer dans son chemin vers l’emploi… Vous voulez obtenir un soutien personnalisé et gratuit pour accompagner votre retour à l’emploi, votre recherche de formation ou pour y voir plus clair dans votre projet professionnel : c’est possible avec le projet MentorYOU ! MentorYOU, c’est quoi ? Nous[Read More…]
Employer des réfugiés et des demandeurs d’asile
Guide pour les employeurs : Former et employer des réfugiés et des demandeurs d’asile La crise des réfugiés à laquelle notre pays s’est trouvé confronté en 2015 ne vous a certainement pas échappé. Plusieurs milliers de demandeurs d’asile ont sollicité le statut de réfugiés ou de protégés subsidiaires auprès de[Read More…]
Funoc : journée portes ouvertes
Venez découvrir le 15 juin 2017 la FUNOC, ses formations, ses dispostifs ! De 10h à 11h : présentation de différents jeux pédagogiques 1. Trivial pour Frites La pédagogie du jeu, c’est mettre le groupe en projet pour construire son propre jeu de société. La pédagogie du jeu, c’est apprendre[Read More…]
Formation | Gestion de la diversité convictionnelle en insertion socio-professionnelle
La gestion de la diversité en insertion professionnelle des personnes étrangères n’est pas toujours aisée. Il faut pouvoir composer avec les croyances, convictions, exigences de l’un et de l’autre pour éviter des incompréhensions, des discriminations, des conflits, etc. qui peuvent freiner, entre autre, l’évolution de nos publics dans leur projet[Read More…]
Formation équivalence de diplômes
En collaboration avec le CIRé «COORDINATION ET INITIATIVES POUR RÉFUGIÉS ET ÉTRANGERS», le CRIC propose cette séance d’information/intervision à destination des professionnels travaillant auprès des publics étrangers et d’origine étrangère. Cette journée formative s’inscrit dans le cadre des activités des plateformes Insertion socio-professionnelle et Socio-juridique du CRIC. Équivalence de diplômes et alternatives de reconnaissance des acquis[Read More…]
Permanences MIREC
Des permanences emploi/formation assurées par la MIREC ont lieu au CRIC. Pour toucher au maximum un public particulièrement fragilisé sur le marché de l’emploi et l’accompagner au mieux, le CRIC propose un service de proximité en matière d’insertion professionnelle des personnes étrangères ou d’origine étrangère. Ces permanences seront assurées par Myriam Bensedid,[Read More…]
Vous avez introduit une demande d’asile et vous voulez travailler?
Rappelez-vous que vous avez des obligations mais aussi des droits. Si vous avez introduit une demande d’asile et qu’après 4 mois vous n’avez pas encore de décision du CGRA , vous avez le droit de travailler. Dans ce cas, il vous faut un permis de travail et vous devez en[Read More…]
Recruter, travailler, licencier sans discriminations
Formation en management interculturel Vous êtes accompagnateur, coacher individuel ou collectif en ISP de personnes étrangères? Nous vous informons d’un nouveau module de formation s’inscrivant dans le programme « management interculturel et promotion de la diversité» organisé par l’Université Ouverte de Charleroi et le CRIC. Il s’agit du module « recruter, travailler, licencier[Read More…]
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