Chaque semaine, découvrez quelques mots déposés sur nos réseaux sociaux (et sur notre site) pour questionner la diversité culturelle et l’intégration !
➡️ Travailler en contexte multiculturel, c’est accepter que nos schémas de pensée ne soient qu’une possibilité parmi d’autres. L’isomorphisme métalogique nous rappelle que derrière des logiques qui semblent différentes se cachent des structures profondes similaires.
Apprendre à reconnaître nos propres logiques et difficultés à travers celles des personnes avec lesquelles nous travaillons est une manière intelligente et pacifique de faire des ponts qui nous incitent à trouver des points de ressemblances plutôt qu’à pointer les divergences.
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