La gestion de la diversité en insertion professionnelle des personnes étrangères n’est pas toujours aisée. Il faut pouvoir composer avec les croyances, convictions, exigences de l’un et de l’autre pour éviter des incompréhensions, des discriminations, des conflits, etc. qui peuvent freiner, entre autre, l’évolution de nos publics dans leur projet professionnel de formation et/ou d’emploi.
Le 19 juin prochain de 9h à 12h30, nous vous proposons d’aborder le sujet de « la gestion de la diversité convictionnelle en insertion socio-professionnelle », avec des formateurs d’UNIA. A cette occasion, vous seront présentés des outils de négociation et un éclairage pratique de leur utilisation à partir de situations que vous rencontrez avec vos publics. Ci-joint, vous trouverez le programme de cette matinée de formation.
Par ailleurs, le même jour de 13h30 à 16h30, toujours en collaboration avec UNIA, nous sollicitons votre participation à un focus groupe en vue de préparer une autre formation qui se tiendra le 22 septembre prochain et qui traitera de la « gestion des demandes discriminatoires d’un employeur ».
Pour permettre à UNIA d’élaborer le contenu de cette session formative, nous souhaiterions recueillir, à partir de vos expériences de terrain, des situations vous ayant confrontés à des demandes discriminatoires, des stéréotypes et des préjugés de la part des employeurs, agents d’insertion, etc.
Pour l’organisation optimale de ces moments, nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer votre participation à la formation du 19 juin au matin et/ou au focus groupe de l’après-midi par téléphone au 071/20.98.60 ou par email à inscription@cricharleroi.be (en mentionnant « Formation Diversité convictionnelle » dans l’objet de votre email).
Nous vous invitons à transmettre ces informations à tout professionnel susceptible d’être intéressé.
Nos collaboratrices, Angelica FERULLO et Tatiana DE MARTIN se tiennent à votre disposition pour tout complément d’informations.
