Afin d’en apprendre davantage sur la place de la femme dans les entreprises familiales, l’Institut de l’Entreprise Familiale a commandé une étude auprès de HEC-ULg, Ecole de Gestion de l’Université de Liège.

Les résultats de cette étude sont surprenants : les femmes dirigeantes d’entreprises familiales sont en général bardées de diplômes, mènent une vie professionnelle et familiale à 300 km/h et sont dotées d’une forte personnalité.

Même si le nombre de femmes impliquées dans les entreprises familiales (EF) n’a cessé d’augmenter depuis leur entrée sur le marché du travail (Cole, 1997) et même si les recherches précédentes soulignent que les femmes jouent un rôle très important dans les entreprises familiales (Poza & Messer, 2001), force est de constater qu’il existe peu de recherches scientifiques sur la place des femmes dans les EF. Seules une vingtaine d’études préalables ont été identifiées.